11月19日下午，集團(tuán)公司劉建民副總經(jīng)理帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展處、安防保衛(wèi)處主要負(fù)責(zé)人一行四人蒞臨核昌公司檢查指導(dǎo)工作。在視察了新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)后，與核昌公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了座談。

        座談會(huì)上，核昌公司董事長(zhǎng)李孝國(guó)首先向劉建民副總經(jīng)理一行匯報(bào)了今年1至11月份公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和安全生產(chǎn)工作，談了今年工作中的一些亮點(diǎn)，同時(shí)也客觀剖析目前工作中存在的問(wèn)題和困難。劉躍華總經(jīng)理對(duì)公司財(cái)務(wù)流動(dòng)資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況、新項(xiàng)目調(diào)研的進(jìn)展情況、遷建工程建設(shè)項(xiàng)目完成情況等工作進(jìn)行了匯報(bào)。集團(tuán)公司各處室領(lǐng)導(dǎo)分別從各自分管的工作層面談了自己的意見(jiàn)和建議。

        劉建民副總經(jīng)理認(rèn)真的聽(tīng)取了匯報(bào)，在充分肯定了核昌公司取得的成績(jī)，同時(shí)也指出了存在的問(wèn)題，對(duì)今后的工作提出以下幾點(diǎn)要求。一是要明確發(fā)展經(jīng)濟(jì)是硬道理，要不斷提高職工收入，要將廣大職工的切身利益放在首位。二是要深化精細(xì)化管理工作，要將精細(xì)化管理納入到2014年的重點(diǎn)工作中去，制定的制度一定要落到實(shí)處。三是要加大改革力度，管理部門(mén)和人員要精干，降低非生產(chǎn)性費(fèi)用的支出。四是要進(jìn)一步狠抓產(chǎn)品質(zhì)量工作，要全員牢固樹(shù)立質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的源泉的質(zhì)量意識(shí)。五是要進(jìn)一步加大主打產(chǎn)品的培育和市場(chǎng)宣傳力度，打出自己品牌的知名度。六是要妥善處理好歷史遺留問(wèn)題。同時(shí)要認(rèn)真分析發(fā)展現(xiàn)狀，認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，理清發(fā)展思路，提前安排好2014年的各項(xiàng)工作。

        最后，李孝國(guó)董事長(zhǎng)表示會(huì)后將按照講話精神，進(jìn)一步總結(jié)好2013年工作，部署和安排好2014年的各項(xiàng)工作，把各項(xiàng)工作做扎實(shí)。