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公司領(lǐng)導(dǎo)與新任職中層干部進(jìn)行崗前集體廉政談話(huà)
信息來(lái)源:核昌公司       作者:       發(fā)布時(shí)間:2014-05-28 08:00:00       閱讀次數(shù):
    

      5月28日,核昌公司根據(jù)改制方案,聘任23名中層領(lǐng)導(dǎo)干部。本著立足教育、著眼防范的宗旨,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定,公司紀(jì)委書(shū)記同新任職干部進(jìn)行了集體任前廉政談話(huà)。
      田孟華書(shū)記首先對(duì)新聘任的23名中層干部表示祝賀。
      對(duì)在中層干部崗位工作多年的中層干部。他強(qiáng)調(diào):
      一是要樹(shù)立好權(quán)力觀(guān)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,是公司黨政的信任、職工的期盼。手中的權(quán)利要很好的行使,“權(quán)為民所用”,要為廣大職工辦事。
      二是要樹(shù)立責(zé)任感、使命感。在領(lǐng)導(dǎo)位置上干什么?有什么責(zé)任?要嚴(yán)格履行職責(zé)。干工作做什么?為了誰(shuí)?要樹(shù)立使命感,大為國(guó)家,小為公司發(fā)展、關(guān)系全體職工的福祉。
      三是要講政治、講大局。作為干部必須要講政治,大政方針必須執(zhí)行,要有政治意識(shí);大局就是公司改革,一定要注意服從大局。
      四要遵章國(guó)家法律、黨紀(jì)國(guó)法和單位制度。
      五要不斷提高自身修養(yǎng)和工作能力。要繼續(xù)加強(qiáng)修養(yǎng),大公無(wú)私,不要和職工爭(zhēng)利。從今天起,活干漂亮,事做踏實(shí)。
      六要特別強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力問(wèn)題。今天作為新起點(diǎn),一定要提高執(zhí)行力。
      七是對(duì)待職工態(tài)度上,作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、干部,對(duì)待職工既要嚴(yán)格要求,也必須要衷心愛(ài)護(hù),一切想要著職工,關(guān)心職工的學(xué)習(xí)、工作、家庭和生活,予以暖人心的話(huà)語(yǔ)和行動(dòng)。
      八是要清正廉明。執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及公司制度。講究工作程序。所有的事情都要有人管,不能繞著問(wèn)題走。
      新聘任的23名中層干部表示要牢記領(lǐng)導(dǎo)的教誨,在工作中認(rèn)真履行職責(zé),勤政廉潔,銳意進(jìn)取,不辜負(fù)黨組織和職工群眾的期望,在新的崗位取得更大成績(jī)。
                               

    
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