2018年10月9日上午,核昌公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王超宏,紀(jì)委書(shū)記梁英平,對(duì)新任中層干部進(jìn)行了集體任前談話和廉政談話。會(huì)議由黨群工作部部長(zhǎng)李榮主持。
首先,紀(jì)委書(shū)記梁英平對(duì)新任中層干部進(jìn)行了廉政談話。他強(qiáng)調(diào)新任中層要在新的崗位上加強(qiáng)學(xué)習(xí),要了解新的業(yè)務(wù)知識(shí)、技術(shù),對(duì)市場(chǎng)的觀察要敏銳。他要求新任中層干部要時(shí)刻樹(shù)立法制意識(shí)、制度意識(shí)以及紀(jì)律意識(shí)。要形成遵從黨紀(jì)國(guó)法的氛圍,要起好帶頭模范作用。提醒新任中層干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),講紀(jì)律、守規(guī)矩。加強(qiáng)對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定、《監(jiān)察法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。
隨后,公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王超宏對(duì)新任中層干部進(jìn)行了任前談話。他從公司近些年來(lái)的發(fā)展入手,向新任中層干部講解了目前公司四大板塊的過(guò)去、現(xiàn)狀及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),同時(shí)他強(qiáng)調(diào),公司形成的產(chǎn)業(yè)在十三五規(guī)劃的大框架下會(huì)堅(jiān)持圍繞創(chuàng)新這個(gè)主題進(jìn)行不斷深化。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王超宏對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的介紹讓新任中層干部充滿激情,他們紛紛表示將更加努力地投入到未來(lái)的崗位工作上去。
最后,公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王超宏向新任中層干部提出了任前四點(diǎn)要求:一、講學(xué)習(xí),作為公司新任中層干部,要堅(jiān)持活到老學(xué)到老的積極性。這樣才能夠時(shí)刻保持與自己的工作相匹配。二、講原則,中層干部要有全局觀念,必須要用整體的全局的眼光看問(wèn)題,在崗位工作上要與同事互相鼓臺(tái)而不應(yīng)該拆臺(tái)。要把握好原則,在工作上就事論事。三、講表率,中層干部要有“自我形象”概念,要時(shí)刻注意起到模范帶頭作用,工作中處處帶頭,嚴(yán)于律己。四、講責(zé)任,不論在哪個(gè)工作崗位上,干好自己的本職工作才是最重要的。講責(zé)任就是一種擔(dān)當(dāng),不要因?yàn)楣ぷ骷?xì)分到個(gè)人,就覺(jué)得責(zé)任就與自己無(wú)關(guān)。
通過(guò)對(duì)新任中層干部的任前談話、廉政談話,新任中層干部進(jìn)一步明確了方向,堅(jiān)定了信念,充分認(rèn)識(shí)到不斷學(xué)習(xí)、強(qiáng)化責(zé)任、廉潔自律、自我約束的重要性。一致表示,在今后的新崗位上不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)于自律,自覺(jué)形成干在實(shí)處、走在前列,積極爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先,認(rèn)真履行好一崗雙責(zé),努力在新的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),不辜負(fù)黨組織和員工的信任和期望。