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核昌公司傳達集團公司2019年第一季度黨建工作會議精神
信息來源:黨群工作部       作者:王碩       發(fā)布時間:2019-04-19 14:41:38       閱讀次數(shù):
    

419日上午,核昌公司組織全體中層以上干部在二樓大會議室召開會議。會上,公司黨委書記、董事長王超宏就417日在集團公司召開的2019年第一季度黨建工作點評會會議精神進行了傳達。

王超宏書記首先就集團公司會議情況進行介紹。他說,此次會議的目的是為進一步貫徹落實集團2019年黨建會議精神,總結(jié)經(jīng)驗,查找問題。他強調(diào),要進一步夯實公司與集團要求的“月報告、季點評、半年總結(jié)、年度考核”工作機制相結(jié)合,切實把黨建工作的各項要求落在實處。

隨后,王書記傳達學習了《全國國企黨建工作會議精神30項重點任務(wù)》、中共中央新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等內(nèi)容。并對集團公司黨委副書記王建國在會上的點評進行傳達。他指出,雖然公司對黨建工作高度重視,快速行動,合理安排,在各方面均取得了新成效,但結(jié)合年度黨建工作任務(wù),還存在學習不深不透、與經(jīng)營工作結(jié)合不夠、基層組織建設(shè)和制度落實不強、宣傳工作創(chuàng)新不足等問題。他強調(diào),在后續(xù)的工作中,要圍繞中心,切實提升黨建工作質(zhì)量和水平,著力解決好理論學習效果不佳問題,在健全完善學習機制上求得新成效;著力解決好組織建設(shè)覆蓋不夠的問題,在基層黨組織機構(gòu)設(shè)置上求得新加強;著力解決好干部培養(yǎng)不夠的問題,在選人用人工作上求得新進展;著力解決好黨建工作與經(jīng)濟融合不夠的問題,在推進生產(chǎn)經(jīng)營管理上求得新突破;著力解決好宣傳工作創(chuàng)新不足的問題,在宣傳的方式方法上求得新成果。

最后,王書記強調(diào),一是各黨支部會后要積極組織召開會議,及時傳達本次會議精神。二是要加強對《全國國企黨建工作會議精神30項重點任務(wù)》、中共中央新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等內(nèi)容的理論學習。三是加大宣傳力度,從宣傳方式方法上多動腦筋,多想辦法,爭取新的成果。四是各部門、各支部要做好黨建工作與經(jīng)營工作的高度結(jié)合,確保生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有新的突破!



    
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